5月29日 ，中圣环境公司首期“中圣治理课」佚式开课。公司重要掌管同道以“深耕文化根脉 ，赋能提质发展”为题为公司整个中层及以上治理人员讲授文化专题课程。
本次课程安身集团“根”文化沃土 ，系统阐释了“钢铁侠”心灵内核；嵋榍康 ，企业文化不是挂在墙上的标语 ，而是我们面对难题的后援。“向下扎根、向上成长”不仅是文化理想 ，更是每一位中圣人行动的总纲领？纬探徊矫魅妨恕爸副辍⑿卸⒍灾拧⒒乇ā钡奈幕鼗 ，疏导整个治理者在指标上明确方向 ，在行动上有力执行 ，在对峙中维持激情与韧性 ，最终实现幼我与公司的价值共赢。
面对AI技术加快迭代与市场环境深度调整的双沉挑战 ，会议指出 ，将来大部门基础征询工作将被AI代替 ，公司必须从传统征询向技术服务转型。以减污、降碳、增效为主题技术方向 ，构建不成代替的护城河；嵋榍康 ，要阐扬“钢铁侠”文化钟装坚韧、活力、科技、生态”的特质 ，对峙价值竞争 ，以“精彩服务”和“为客户创造真实效益”为准则 ，用高质量项目驱动可持续发展。治理层面践行客户至上、人才为本、诚信履约、高效执行的行动准则 ，推动文化理想深度融入经营全过程 ，将文化软实力转化为服务绿色发展的硬核担任。
当前正值上半年收官冲刺的关键节点 ，整个参训人员暗示 ，将以“钢铁侠”心灵全力冲刺经营工作 ，让企业文化在企业的泥土里向下扎根、向上成长。（赵荣坤）
